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[問題] 以下的薪資及工作時間是否違反勞基法?
Jul 15th 2014, 01:16, by Subaudition

作者Subaudition (弦外之音)

看板Salary

標題[問題] 以下的薪資及工作時間是否違反勞基法?

時間Tue Jul 15 01:16:37 2014

24小時2班輪班制, 作1休1, 試用期月薪為基本薪資19273 請問這種條件是否有違反勞基法? 因為小弟寄信去勞動部問, 但回信並沒回說是否符合, 只丟了一段法令 本局說明如下： 一、按勞動基準法第24條規定略以：「雇主延長勞工工作時間者，其延 長工作時間之工資依左列標準加給之：一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小 時工資額加給三分之一以上。二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資 額加給三分之二以上。…。」、第32條第2項規定略以：「前項雇主延長勞工之工作時間 連同正常工作時間，一日不得超過十二小時。延長之工作時間，一個月不得超過四十六 小時。」，勞工如確有延長工時並提供勞務之情事，雇主即應依法核實發給延長工時工 資，且工作時數亦應符合上述規定，始符法制。 我目前的解讀, 一個月工作15天, 15x4=60 > 48, 所以這部份違反勞基法 但薪水的部份實在不知道怎麼算才對, 算起來月工時180小時 平日每小時工資19273/30/8=80.3 所以照24條加權後算法是(80.3x8 + 80.3x2x1.33 + 80.3x2x1.66) x 15 = 16863 故薪水超過16863 , 也剛好在基本薪資下限, 故薪資方面並無違法 請問這樣解讀正確嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.134.11.168 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1405358199.A.926.html

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